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2008年05月22日

電通、7月1日から組織改編

当社グループのさらなる成長に向け、本部制を廃止し「局」を基本組織とする組織体制に改める。組織間やグループ会社との壁を低くし、当社および当社グループが一丸となって事業推進に取り組める、そして環境変化に柔軟かつダイナミックに対応できる体制としていく。クロスメディアに対応し統合的な課題解決力備えた真のソリューション企業となるべく、専門領域の強化と営業体制の改革を行うほか、間接部門や管理系部門の縮小・簡素化を行う。
かなりたくさん、新設・改組・改称・廃止されています。